- 公司团建
- 素质拓展
- 员工破冰
- 文体活动
公司团建
TEAM BUILDING
团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。提升团队的快乐能量、向心力及更加优化的合作模式。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行，每个小组由一组员工组成，负责一个完整工作过程或其中一部分工作。
工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品，计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对，愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。
素质拓展
QUALITY DEVELOPMENT
拓展训练是指通过专业的机构，针对企业团队现状，设计相应培训课程。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”，增加受训者快乐能量的培训目的。
拓展训练起源于第二次世界大战，第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做外展训练Outward Development的培训。1990年拓展训练在全世界各个国家兴起成为拓展训练Outward Bound。我国在1992年也相继发展。
员工破冰
EMPLOYEE ICE BREAKING
新员工到了公司，对这里的环境、人员、人事关系都是全新的，完全陌生的。那么为了尽快的让新员工融入公司的环境、尽快的进入到工作状态，增进新员工之间的了解，公司一般情况下都会组织新员工进行破冰训练。破冰一词源于英国，意即打破僵局，缓和气氛的意思。该词被引入国内，意思是让一群陌生人通过自我介绍和一些简单有趣的游戏让大家在短时间内达到相互熟悉，相互交流的目的。新员工入职活动要让在场的每个人都参与进来。这不是陈词滥调，因为这样员工们才会觉得心理上很舒适，办公室的氛围也会大不一样。
文体活动
RECREATIONAL AND SPORTS ACTIVITIES
文体活动是公司为员工提供的一项福利，可以让员工在工作之余参加各种有趣的活动，减轻工作压力，增加员工的满意度和幸福感，帮助增强团队的凝聚力。组织各类文体活动还有助于提高员工的健康和身体素质，为员工提供社交的机会，促进员工之间的关系，帮助员工建立友谊和信任，增强公司的文化建设，也可以让员工感到公司关心他们的福利和幸福，有助于提高公司的形象和声誉，吸引更多的优秀人才加入公司。
